Handicaps et travail #1 : L'Université de La Réunion face à l'inclusion de ses personnels - Partie 2

Quel sont les impacts de l’inclusion des personnes en situation de handicap sur l’organisation du monde du travail ?

Devoir de solidarité et cohésion sociale, respect des obligations légales ou bénéfices des compétences des personnes en situation de handicap sont les enjeux les plus cités quant aux politiques d’inclusion. Ces actions nous interrogent aussi sur la notion même de normalité au travail : un management adapté, bienveillant et compensant les difficultés doit-il être réservé au handicap ?

Jean-Xavier Lichtle, responsable de la mission à l’intégration des personnels handicapés (MESR) et membre du comité national du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) est l’invité du Dr Patricia-Marie Ducret, vice-présidente en charge de l’égalité femmes-hommes et du handicap à l’Université de La Réunion.