Causeries Management - Qualité de vie au travail #10 - Etape 2 : diagnostic

Nous vous avons proposé de découvrir dans l'émission précédente l'évolution de la QVT (Qualité de Vie au Travail) à la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) permettant de sensibiliser, d'améliorer et de mettre l'accent sur les conditions et la qualité du contenu du travail. 
Dans ce nouvel épisode Christophe Porlier, Chargé de mission Université Numérique en Région Réunion, reçoit le Dr Jean-Noël Amato, Psychologue à l'ARACT Réunion (Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) pour évoquer comment est élaboré le diagnostic de la démarche QVCT. 
Qu'est-ce qui fonctionne ou pas ? Comment mettre en place le dialogue professionnel et le dialogue social ? L'Aract Réunion propose un très intéressant outil d'évaluation du dialogue social : https://reunion.aract.fr/outil-dialog... permettant d'évaluer le dialogue social et de démarrer un dialogue social de qualité avec, pour objectif, de déterminer les sujets qui font débat au sein de l'entreprise/organisation.

Rappel : pour télécharger le référentiel QVCT il suffit de s'inscrire : https://www.anact.fr/referentiel-qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail

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