Handicaps et travail #1 : L'Université de La Réunion face à l'inclusion de ses personnels - Partie 1

Un employeur a-t-il des obligations envers ses personnels en situation de handicap ?

Alors que 80% des handicaps sont invisibles et que la plupart apparaissent au cours de la vie, le droit français se fonde sur deux principes pour reconnaitre une situation de handicap : la volonté libre de l’individu concerné et une limitation de son autonomie selon des critères volontairement élargis au fil du temps par le législateur.

🎤Jean-Xavier Lichtle, responsable de la mission à l’intégration des personnels handicapés (MESR) et membre du comité national du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) est l’invité de Patricia Ducret, Vice-présidente en charge de l’égalité femmes-hommes et du handicap à l’Université de La Réunion.